La rupture conventionelle

La rupture conventionnelle est la manière de rompre un contrat de travail d’un commun accord entre le salarié et l’employeur. Elle est la troisième alternative entre la démission (volonté du salarié) et le licenciement (volonté de l’employeur). L’avantage pour le salarié étant de pouvoir bénéficier de ses droits au chômage …